第二十六日 小動作

話說小老闆在企業裡聲名狼藉，人緣極差，總裁與大老闆對其印象頗壞，最麻煩是不清楚總部吹[什麼風]，經常做事徒勞無功，有錯則諉過下屬，故無論到何處其手下均藉故調職，逃避其管治，有些老臣子則放冷箭，故在人事部的檔案厚度達兩部電話薄，不過企業不喜歡辭退人，故尚可生存。
小老闆剛調來部門，為進行改革，但又怕失敗遭受指責，故要求老臣子們提出建議，借他們的口說出其心中所想，不過老臣子們也非無知之輩，採取拖延政策，提出不著邊際的建議，小老闆心感不是辦法，於是下達命令，老臣子們每日放工後必須開會討論，直至小老闆滿意為止，老臣子們全有家室，那堪晚晚遲歸，最終屈服，不過全體老臣子卻放風要求離職、調職，好戲並未散埸，待下回分解。